Home
Journals
Archaeology International
Architecture_MPS
Europe and the World: A law review
Film Education Journal
History Education Research Journal
International Journal of Development Education and Global Learning
International Journal of Social Pedagogy
Jewish Historical Studies: A Journal of English-Speaking Jewry
Journal of Bentham Studies
London Review of Education
Radical Americas
Research for All
The Journal of the Sylvia Townsend Warner Society
The London Journal of Canadian Studies
About
About UCL Press
Who we are
Contact us
My ScienceOpen
Sign in
Register
Dashboard
Search
Home
Journals
Archaeology International
Architecture_MPS
Europe and the World: A law review
Film Education Journal
History Education Research Journal
International Journal of Development Education and Global Learning
International Journal of Social Pedagogy
Jewish Historical Studies: A Journal of English-Speaking Jewry
Journal of Bentham Studies
London Review of Education
Radical Americas
Research for All
The Journal of the Sylvia Townsend Warner Society
The London Journal of Canadian Studies
About
About UCL Press
Who we are
Contact us
My ScienceOpen
Sign in
Register
Dashboard
Search
33
views
24
references
Top references
cited by
0
Cite as...
0 reviews
Review
0
comments
Comment
0
recommends
+1
Recommend
0
collections
Add to
0
shares
Share
Twitter
Sina Weibo
Facebook
Email
3,946
similar
All similar
Record
: found
Abstract
: not found
Book Chapter
: not found
Unternehmenskultur in der Praxis
Unternehmenskultur – Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorie
other
Author(s):
Leopold Buchinger
,
Josef Herget
Publication date
(Online):
October 18 2017
Publisher:
Springer Fachmedien Wiesbaden
Read this book at
Publisher
Buy book
Review
Review book
Invite someone to review
Bookmark
Cite as...
There is no author summary for this book yet. Authors can add summaries to their books on ScienceOpen to make them more accessible to a non-specialist audience.
Related collections
Estudio del peso al nacer
Most cited references
24
Record
: found
Abstract
: not found
Article
: not found
The Nature of the Firm
R. H. Coase
(1937)
0
comments
Cited
605
times
– based on
0
reviews
Review now
Bookmark
Record
: found
Abstract
: not found
Book
: not found
Organizational Culture and Leadership
EH Schein
,
E. A Schein
,
E. SCHEIN
…
(2010)
0
comments
Cited
199
times
– based on
0
reviews
Bookmark
Record
: found
Abstract
: not found
Book
: not found
Die Gesellschaft der Gesellschaft
N LUHMANN
,
N Luhmann
,
Niklas Luhmann
…
(1997)
0
comments
Cited
108
times
– based on
0
reviews
Bookmark
All references
Author and book information
Book Chapter
Publication date (Print):
2018
Publication date (Online):
October 18 2017
Pages
: 107-121
DOI:
10.1007/978-3-658-18565-7_7
SO-VID:
3e04f9db-737c-4aa4-b6ca-50b3204c7a80
History
Data availability:
Comments
Comment on this book
Sign in to comment
Book chapters
pp. 3
Unternehmenskultur – Worüber reden wir?
pp. 19
Perspektiven auf Unternehmenskultur
pp. 39
Organisationskultur – Aufbau, Modelle und Messbarkeit
pp. 61
Unternehmenskultur wahrnehmen – gestalten – evaluieren: Ein Trialog
pp. 73
Unternehmenskultur in Zeiten von Arbeit 4.0 und demografischem Wandel
pp. 93
Welcher Unternehmenskultur bedarf es, damit Innovationen gelingen können?
pp. 107
Unternehmenskultur – Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorie
pp. 125
Das Six-Pack-Plus-Modell: Instrument zur zielorientierten Gestaltung von Unternehmenskultur von innen heraus
pp. 145
Das Triptychon-Exzellenz-Modell – Grundlagen, Konzept und Implementierung
pp. 157
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur – Zwei Messinstrumente zur Gestaltung einer „High Performance Culture“ in der Praxis
pp. 177
Unfassbare Unternehmenskultur
pp. 197
CultureExcellence: Das Unternehmenskultur-Audit – ein Werkzeug zur systematischen Bestimmung der Unternehmenskultur
pp. 207
Kulturbarometer: Führung, Engagement, Kommunikation
pp. 227
Organisationsaufstellungen – eine systemische Methode zur Diagnose von Konflikten, Treibern und Barrieren im Kulturentwicklungsprozess
pp. 243
Agile Methoden zur Gestaltung der Unternehmenskultur: Dynamiken der Veränderungsfähigkeit für einen Kulturwandel nutzen
pp. 257
Personalentwicklung und Unternehmenskultur
pp. 271
Leitprinzip Kundenbegeisterung
pp. 289
Harte Managementsysteme und weiche Unternehmenskultur – Ergänzung oder Widerspruch?
pp. 305
„Kurs halten beim Driften“ – Komplexität als stark steigende Anforderung an Unternehmen und einige kulturelle Antworten darauf
pp. 327
Resiliente Unternehmenskultur durch Betriebliches Gesundheitsmanagement
pp. 343
Einfluss von Unternehmenskultur und Führung auf den Erfolg von Betrieblichem Gesundheitsmanagement
pp. 355
Das Zusammenarbeitsgespräch als Weiterentwicklung des Mitarbeitergespräches und sein Beitrag zur Unternehmenskultur
pp. 379
Mitarbeiterzufriedenheit und Engagement: Dynamisierungsfaktoren als Schlüssel zur Unternehmenskultur
pp. 399
M&A: Drum prüfe, wer sich bindet!
pp. 417
Die Rolle der Unternehmenskultur in digitalen Transformationsprozessen
pp. 427
Wie ein Eigentümer-geführtes Unternehmen sich zu einem Mitarbeiter-geführten Unternehmen gewandelt hat
pp. 439
Wie eine Lernende Organisation lernt: Erfahrungen aus einem Ausbildungsprojekt
pp. 453
Streit im Unternehmen
pp. 469
Der Versuch einer Organisationsveränderung gegen die Organisationskultur
pp. 481
Woran Projekte (auch) scheitern können
Similar content
3,946
Unternehmenskultur in der Praxis. Grundlagen – Methoden – Best Practices
Authors:
A. Gaudart
. Unternehmenskultur und Gesundheit
Authors:
T. Afflerbach
Die Unternehmenskultur als Bestandteil der Marktorientierten Unternehmensführung
Authors:
Heribert Meffert
See all similar