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Revolution oder Evolution? Wie die Digitalisierung soziales Engagement von Unternehmen verändert
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Author(s):
Joana Breidenbach
,
Theresa Filipović
Publication date
(Online):
August 25 2017
Publisher:
Springer Berlin Heidelberg
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Crocodylian evolution
Author and book information
Book Chapter
Publication date (Print):
2017
Publication date (Online):
August 25 2017
Pages
: 859-875
DOI:
10.1007/978-3-662-53202-7_59
SO-VID:
f1aeea4c-7ea5-409b-9bf9-8d101662b5b4
License:
http://www.springer.com/tdm
History
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Book chapters
pp. 3
Digitalisierung: Chancen auf neues Wachstum
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Digitalisierung – Technik für eine nachhaltige Gesellschaft?
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Die MacGoogleisierung als neue Religion
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Wie die Digitalisierung Geschäftsmodelle und Kundenbeziehungen der Industrie verändert
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pp. 209
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pp. 227
Flexibilität als neue Währung: Die Verbindung von Wärme-, Strom- und Mobilitätsnetz am Beispiel der Digital Energy Solutions (DES)
pp. 245
Digitalisierung, Energieeffizienz und Corporate Social Responsibility
pp. 257
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Richtiges Nachhaltigkeitsmanagement in Zeiten des digitalen Wandels
pp. 279
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pp. 295
„Wearables“ und der digital mündige Bürger: Wissen wir wirklich, was wir tun?
pp. 303
Digitalisierung von Kommunikations- und Dokumentenprozessen – Herausforderung oder Chance?
pp. 317
Ausrechnen statt Entscheiden – 30 Jahre IT-Innovation
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pp. 347
Noch nie war Dresden so zerrissen
pp. 357
Die Mobilitätswende: Die Zukunft der Mobilität ist elektrisch, vernetzt und automatisiert
pp. 373
Achtung, „Umparker“! Vom Automobilhersteller zum vernetzten Mobilitätsanbieter
pp. 391
Digitale Revolution in der Mobilität – Automatisiert. Vernetzt. Elektrisch
pp. 409
CSR als Wertschöpfungs- und Vernetzungsfaktor im digitalen Zeitalter am Beispiel der DKV MOBILITY SERVICES Group
pp. 429
Digitalisierung der Landwirtschaft: Revolution mit evolutionärem Charakter
pp. 443
Nachhaltigkeit als Markenkern im Zeitalter der Digitalisierung
pp. 449
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METRO GROUP Energiemanagement digital – Das METRO-ENERGY-MANAGEMENT-SYSTEM MEMS
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Digitalisierung im Handel – das 360-Grad-Omnisales-Modell als Lösungsansatz
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Führung 4.0 – Wie die Digitalisierung Führung verändert
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How will Social Technologies disrupt the practice of Leadership...
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pp. 705
Digitale Assistenten für den effektiven Wissensarbeiter in der digitalen Transformation
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Keine digitale Transformation ohne soziale Innovation
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Universitäre Ausbildung zum Konstrukteur im Kontext des industriellen Wandels
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Rekrutierungsunterstützung über Personaldienstleistung und Arbeitnehmerüberlassung. Am Beispiel der Neumüller Unternehmensgruppe
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Gesundes Kommunizieren und Führen
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Digitalisierung und CSR in der Finanzberatung
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Die Dekade der Menschlichkeit
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Mein Körper, mein Geist, meine Welt
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Gesichter der Nachhaltigkeit. Warum Verantwortung immer persönlich ist
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Digitale Innovationen im sozialen Sektor
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Revolution oder Evolution? Wie die Digitalisierung soziales Engagement von Unternehmen verändert
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Digitalisierung im touristischen Vertrieb – Mit Omnichannel bestimmt endgültig der Kunde die Regeln
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Der Mensch im Zentrum der IT
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Wandel im Vertrieb durch Digitalisierung – worauf es morgen ankommt
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Wie Unternehmen mit glaubwürdigem und empathischem Handeln zu digitalen Vorreitern werden können
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Wahrnehmung und Interaktion auf Facebook: Deutsche und US-Amerikaner. Ängste, Möglichkeiten, Entwicklungen, Änderungen und Lektionen
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Stift und Papier – analoge Multitalente
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