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Author(s):
A. Zimber
Publication date
(Print):
2001
Publisher:
Springer Berlin Heidelberg
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Author and book information
Book Chapter
Publication date (Print):
2001
Pages
: 213-230
DOI:
10.1007/978-3-642-56835-0_17
SO-VID:
66a7aa80-9bac-46cb-85cc-e0e698aa7de3
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Book chapters
pp. 3
Die Arbeitswelt der Zukunft — New Ways of Working
pp. 14
Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Zukunft
pp. 24
Demographischer Wandel: Herausforderung an die betriebliche Gesundheits- und Personalpolitik
pp. 34
Belastungsdiagnostik und Beanspruchungsmanagement in neuen Arbeits- und Organisationsformen
pp. 48
Telearbeit als flexible Arbeitsform — Risiken und Chancen für die Gesundheit und Sicherheit der Erwerbstätigen
pp. 61
Dauerarbeitsplatz Call Center: Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung senkt Fluktuation und Krankenstand
pp. 80
Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Gebäudereinigung — Anforderungen an ein Gesundheitsmanagement in einer Branche mit einem hohen Anteil an geringfügiger Beschäftigung
pp. 89
Auswirkungen betrieblicher Restruktierungen auf die Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit
pp. 102
Gesundheitsschutz im Kleinbetrieb — Präventive Strategie und praktische Ansätze am Beispiel des Handwerks
pp. 114
Erfolg im Arbeits- und Gesundheitsschutz durch ein ganzheitliches Management (GAMAGS)
pp. 129
Innovative Informationssysteme und -netzwerke im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
pp. 145
Evaluation und Qualitätsentwicklung betrieblichen Gesundheitsmanagements
pp. 160
Das Bonus-Modellvorhaben - auf dem Weg zu einem kennzahlengesteuerten integrativen betrieblichen Gesundheitsmanagement
pp. 176
Intervention und Evaluation im DaimlerChrysler-Werk Berlin: Das Change Assessment Inventar (CAI) als Evaluationsinstrument des Gesundheitsmanagements
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Erfolgsfaktoren „gesunder“ Betriebe
pp. 199
Evaluation von Gesundheitszirkeln
pp. 213
Gesundheitsförderung in der stationären Altenpflege: Effekte eines Qualifizierungsprogramms für Mitarbeiter und Leitungskräfte
pp. 231
Die Aktion „Sicher und Gesund“ der Firma Storck
pp. 249
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement der Fa. Geyer AG — Ein partnerschaftliches Programm für mehr Gesundheit zwischen der Firma Geyer AG und der AOK Bayern
pp. 262
Betriebliche Gesundheitsförderung im Handwerk — Bewertung einer verhaltenspräventiven Maßnahme im Rahmen eines Gesundheitsprojektes mit der AOK Bayern
pp. 277
Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft
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Informationen und Stellungnahme der Kommission Rehabilitation, Transition und Altersmedizin der DGfN (Deutsche Gesellschaft für Nephrologie) zur stationären Rehabilitation bei chronisch Nierenkranken, Nierentransplantierten und Nierenlebendspendern
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