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Atypische Beschäftigung - Flexibilisierung und soziale Risiken
edited_book
Editor(s):
Berndt K. Keller
,
Hartmut Seifert
Publication date
(Print):
2007
Publisher:
Nomos
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Related collections
Hogrefe Pflege
Author and book information
Book
ISBN:
9783845268682
Publication date (Print):
2007
DOI:
10.5771/9783845268682
SO-VID:
786fe315-4997-4814-b834-80030e8fefbd
History
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Book chapters
pp. 1
Titelei/Inhaltsverzeichnis
pp. 8
Vorwort. Atypische Beschäftigung – Flexibilisierung und soziale Risiken
pp. 10
Atypische Beschäftigungsverhältnisse. Flexibilität, soziale Sicherheit und Prekarität
pp. 28
Atypische Beschäftigung und betrieblicher Flexibilisierungsbedarf. Ergebnisse des IAB-Betriebspanels
pp. 46
Betriebliche Beschäftigungsstrategien und atypische Arbeitsverhältnisse. Eine Erklärungsskizze aus Sicht einer politischen Personalökonomik
pp. 68
(De)Stabilisierung der Arbeitsmarktsegmentation? Überlegungen zur Theorie atypischer Beschäftigung
pp. 82
Flexibilisierung durch Befristung. Empirische Analysen zu den Folgen befristeter Beschäftigung
pp. 108
Was heißt hier „geringfügig“? Minijobs als wachsendes Segment prekärer Beschäftigung
pp. 128
Leiharbeit. Flexibilität und Prekarität in der betrieblichen Praxis
pp. 146
Selbständig oder arbeitslos: Brücke oder Falle? Einige empirische Betrachtungen zu geförderten Neugründungen aus arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Perspektive
pp. 164
Beschäftigungswirkungen des Wandels der Erwerbsformen
pp. 186
Atypische Beschäftigung und sozialer Schutz. EU-Regulierung und Situation in Deutschland
pp. 210
Atypische Beschäftigung, Normalarbeitsverhältnis und Gewerkschaften. Ein internationales Problem?
pp. 230
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