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Fehlzeiten-Report 2020 : Gerechtigkeit und Gesundheit
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Editor(s):
Bernhard Badura
,
Antje Ducki
,
Helmut Schröder
,
Joachim Klose
,
Markus Meyer
Publication date
(Print):
2020
Publisher:
Springer Berlin Heidelberg
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Hogrefe Pflege
Author and book information
Book
ISBN (Print):
978-3-662-61523-2
ISBN (Electronic):
978-3-662-61524-9
Publication date (Print):
2020
DOI:
10.1007/978-3-662-61524-9
SO-VID:
f596aedd-162a-42a4-8acf-2f2a34fbbb36
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Book chapters
pp. 3
Gerechtigkeit und Gesundheit
pp. 15
Organisationale Gerechtigkeit, Demokratie, Subjektivierung und Gesundheit
pp. 31
Soziale Ungleichheit, Arbeit und Gesundheit
pp. 49
Gesundheit und (Geschlechter-) Gerechtigkeit in der Arbeitswelt
pp. 71
Arbeit, Gesundheit und Gerechtigkeit – Zur ungleichen Verteilung arbeitsbedingter Belastung
pp. 87
Gerechtigkeit und Gesundheit: Die Rolle von Arbeitgebern und Führungskräften
pp. 99
Gerechtigkeitserleben bei der Arbeit und Gesundheit
pp. 133
Fairness- und Vertrauenskultur als Baustein resilienter Organisationen
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Wie unfair ist das denn? Ursachen und Folgen organisationaler Gerechtigkeit
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Menschengerechte Arbeitszeiten – Grundlagen, Kriterien und Gestaltungsmöglichkeiten
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Betriebliche Soziale Arbeit und Soziale Gerechtigkeit
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Organisationale Gerechtigkeit durch gesunde Führung – Ein Blended-Learning-Ansatz
pp. 283
Betriebliche Gesundheit erfordert erlebte Selbstwirksamkeit
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Organisationskultur und -gerechtigkeit, betrieblicher Wandel und Gesundheit: eine Auseinandersetzung am Beispiel „Pausengestaltung“ in der Pflege
pp. 313
Die Aussagekraft der Kennzahl „Fehlzeiten“ – Deutungsversuch aus Sicht der Gesundheitswissenschaften
pp. 331
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pp. 365
Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2019
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Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV
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